“Tirei dinheiro da empresa. Isso é despesa?” Depende de qual dinheiro. São duas retiradas diferentes, e tratar as duas do mesmo jeito é o que faz o lucro do mês aparecer errado no relatório.
A diferença que muda o resultado
- Pró-labore é o salário do sócio: um valor combinado, pago todo mês, pelo trabalho que ele faz na agência. É custo do negócio, igual ao salário de qualquer pessoa do time. Entra antes do lucro.
- Distribuição de lucro é a divisão do que sobrou depois que todas as contas foram pagas. Não é custo: é destino do lucro. Só existe se houve lucro.
Na prática: o pró-labore sai mesmo num mês ruim. A distribuição só sai num mês bom.
Como lançar cada uma
- 1 Crie duas categorias de despesa separadas e no primeiro nível em Configurações Categorias : uma chamada “Pró-labore” e outra “Distribuição de lucros”.
- 2 Não deixe nenhuma das duas como subcategoria de “Pessoal” ou “Salários”. No DRE elas seriam somadas dentro da linha do time e você perderia a visão de quanto foi para os sócios.
- 3 Lance o pró-labore como despesa recorrente, com o valor e o dia fixos. É o mesmo comportamento de um salário.
- 4 Lance a distribuição como despesa avulsa, no mês em que o dinheiro efetivamente saiu, na categoria “Distribuição de lucros”.
- 5 Se são vários sócios, use subcategorias com o nome de cada um dentro de “Distribuição de lucros”. A raiz continua mostrando o total.
Lendo o lucro depois da retirada
Com as categorias separadas, o DRE fica honesto e fácil de ler:
- O resultado do DRE já é o lucro depois de tudo, inclusive da distribuição.
- Para saber o lucro operacional, aquele que a agência gerou antes de dividir com os sócios, some de volta a linha “Distribuição de lucros” ao resultado.
Exemplo: resultado do mês de R$ 4.000,00 com R$ 6.000,00 na linha de distribuição significa que a operação deu R$ 10.000,00 de lucro e você retirou R$ 6.000,00 dele.
Uma referência para decidir o valor
Pró-labore baixo demais para inflar o lucro engana só você: no mês seguinte a conta pessoal cobra a diferença e o dinheiro sai da empresa de qualquer jeito, sem registro. Defina o pró-labore pelo que você custaria contratado no mercado, deixe esse valor fixo no ponto de equilíbrio e distribua apenas o que sobra depois disso.